Interview d’Ambroise, nouvelle recrue chez Apave. Comment de l’intégration aux formations internes, Ambroise a pu évoluer.
Montée
en compétences
Des tests sur les zones de détection des incendies, des tests sur les équipements comme les portes coupe-feu, les moteurs de désenfumage, les extincteurs, autant de spécificités qui demande un regard d’expert. Cette expertise se transmet grâce aux formateurs. C’est dans cette optique, qu’Apave développe des formations permettant de monter en compétences et de devenir formateur. En devenant inspecteur/formateur, vous allier le « Savoir-Faire » et la « Transmission » à vos collaborateurs.
L’encadrement comme
gage d’intégration réussie
Au sein d’un équipe pluridisciplinaire et sous l’égide d’un tuteur, votre intégration sera facilitée. Avec un programme de suivi et la mise en place d’un plan de carrière intégrant les formations internes, vous disposez de toutes les cartes pour vous intégrer et évoluer comme vous le souhaitez. Grâce à votre tuteur, vous bénéficiez d’un encadrement régulier qui favorise votre intégration. Quoi de mieux pour parler de cette appréhension et récupérer les "trucs et astuces" du métier. Le manager et le formateur sont également présents pour rassurer, accompagner et prendre le relais si besoin.
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