collaborateurs avec ville en arrière plan

Interview d’Ambroise, nouvelle recrue chez Apave. Comment de l’intégration aux formations internes, Ambroise a pu évoluer.

A la Une01/02/2022
Après avoir déjà intégré plus de 1 400 nouveaux talents en 2021, Apave, groupe leader de la prévention, de la maîtrise des risques et de la formation professionnelle, poursuit son développement et annonce l’objectif de recruter 1 500 nouveaux collaborateurs en France et à l’international en 2022 dont 900 CDI.
Avec des profils variés et des métiers tout aussi variés, retrouvez l’interview d’Ambroise, inspecteur formateur incendie/SST, qui vous raconte son parcours chez Apave.

Montée

en compétences

Des tests sur les zones de détection des incendies, des tests sur les équipements comme les portes coupe-feu, les moteurs de désenfumage, les extincteurs, autant de spécificités qui demande un regard d’expert. Cette expertise se transmet grâce aux formateurs. C’est dans cette optique, qu’Apave développe des formations permettant de monter en compétences et de devenir formateur. En devenant inspecteur/formateur, vous allier le « Savoir-Faire » et la « Transmission » à vos collaborateurs.

L’encadrement comme

gage d’intégration réussie

Collaborateur Apave inspecteur et formateur qui témoigne

Au sein d’un équipe pluridisciplinaire et sous l’égide d’un tuteur, votre intégration sera facilitée. Avec un programme de suivi et la mise en place d’un plan de carrière intégrant les formations internes, vous disposez de toutes les cartes pour vous intégrer et évoluer comme vous le souhaitez. Grâce à votre tuteur, vous bénéficiez d’un encadrement régulier qui favorise votre intégration. Quoi de mieux pour parler de cette appréhension et récupérer les "trucs et astuces" du métier. Le manager et le formateur sont également présents pour rassurer, accompagner et prendre le relais si besoin.

 

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