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Nos engagements RSE

Depuis plus de 150 ans, nous accompagnons les transitions de la société, en apportant nos expertises en maîtrise des risques (techniques, humains, environnementaux et numériques) et en accompagnant nos clients pour leur permettre d’exercer leur métier en toute sécurité.

En octobre 2023, Apave a réaffirmé sa volonté de prendre sa part d’engagements et d’actions en retravaillant sa stratégie RSE et en l’intégrant dans la stratégie de développement du Groupe.

 

Chez Apave, la RSE signifie : Responsabilité Sociale et Environnementale.

Les engagements en la matière sont en ligne avec notre ADN et notre histoire et confortent notre volonté d’agir et d’accompagner les transitions énergétiques, écologiques, sociales et numériques. Les actions qui sont mises en œuvre sont en parfaite cohérence avec notre Raison d'Être “Agir en acteur de confiance pour un monde  plus sûr, durable, et porteur de progrès partagé”.

La stratégie RSE du Groupe Apave

repose sur 5 engagements

#1 . Engagés pour la sécurité et la santé de nos collaborateurs : Agir pour la santé, la sécurité et le bien-vivre au travail de l’ensemble de nos collaborateurs

 

#2 . Engagés pour former 100% de nos collaborateurs aux transitions durables et les rendre acteur : Assurer la montée en connaissances et en compétences de tous nos collaborateurs vis-à-vis des enjeux de transitions durables, afin qu’ils y contribuent au quotidien

 

#3 . Engagés pour la décarbonation de nos activités : Mesurer, piloter et agir pour réduire l’empreinte carbone des activités du Groupe

 

#4 . Engagés pour l’égalité, l’inclusion et le développement de tous nos collaborateurs : Agir pour renforcer l’insertion, l’inclusion et le développement professionnel au sein du Groupe Apave

 

#5 . Engagés aux côtés de nos clients pour les aider à réussir leurs transitions durables : Développer une gamme d’offres spécifique, appelée « Green & Social » pour accompagner nos clients et les aider à réussir leurs transitions durables

 

Une trajectoire associée à des indicateurs précis à horizon 2025 et une volonté d'accélérer d’ici 2030, une fois les conditions de réussite mises en place.

 

 

Pas de transitions pérennes et réussies 
sans confiance et sans sécurité

Transitions

Depuis plus de 150 ans, Apave a toujours accompagné les transitions d’abord industrielles, puis environnementales, énergétiques, sociales et numériques, en apportant ses expertises en maîtrise des risques et en aidant ses clients pour leur permettre d’exercer leur métier en toute sécurité. 


Confiance

Apave se positionne comme un acteur “tiers de confiance”. Fort de nombreuses accréditations, en constante augmentation,  Apave intervient partout dans le monde comme “tierce partie” dans de très nombreux domaines ou secteurs, pour permettre à ses clients de développer leurs propres écosystèmes de confiance.


Sécurité

La sécurité est le socle de tout progrès.  Prévenir, contrôler et maîtriser les risques pour garantir un cadre d’activité et des lieux de vie sûrs et sécurisés constitue l’ADN d’Apave.



Les transitions qui sont devant nous (transition écologique, transition numérique) et les solutions mises en œuvre, font émerger de nouveaux risques qu’il faut prévenir et maîtriser… sans quoi, pas de transitions réussies, pérennes et sécuritaires.

 

Apave a toujours accompagné les différentes révolutions en garantissant la sécurité des hommes, des biens et de l’environnement. Après avoir dévoilé notre Raison d’Etre qui nous rassemble, nous franchissons aujourd’hui une nouvelle étape en intégrant notre responsabilité sociale et environnementale au cœur de la stratégie du Groupe. A l’aide d’objectifs concrets et réalistes, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de la Société pour œuvrer pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé. 

Photo de Philippe Maillard - DG Apave
Philippe MAILLARD
Directeur Général du Groupe Apave
37
/40 - Écart de rémunération
50
% Engagement des Salariés

(+3 points par rapport à 2020)

selon baromètre Opensquare

92
/100 - Index égalité Femme/Homme
36.5
Satisfaction Client NPS
(Par rapport à 36,1 en 2020)
83
% des Salariés sont formés
(27 heures 30 de formation par collaborateur)

Découvrez

notre rapport intégré 2023

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Découvrez le Rapport annuel intégré 2023 du Groupe Apave, qui illustre :

 

  • les initiatives menées en internes
  • les missions chez nos clients pour les accompagner dans les transitions durables (environnementales, énergétiques, sociales, numériques)

Notre politique SSE

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« Agir en acteur de confiance pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé ». Telle est la raison d’être de notre Groupe. Elle constitue le socle des actions engagées pour nos collaborateurs et nos clients, en matière de Santé, Sécurité et Environnement afin de préserver la vie humaine et les écosystèmes.