un homme qui fait un contrôle électrique

Le Groupe Apave présente son nouveau plan stratégique 2025

Communiqué de presse01/02/2021

Le Groupe Apave présente son nouveau plan stratégique 2025 et accélère sa transformation

 

Apave, groupe international référent dans le domaine de la maîtrise des risques techniques, environnementaux, humains et numériques, présente aujourd'hui son nouveau plan stratégique 2025 validé en Conseil d'Administration le 10 décembre 2020.

 

Dans un marché des TIC (test, inspection, certification) favorable et porteur, bousculé par des transitions  numérique, industrielle et énergétique, Apave dévoile son ambition d’entrer dans le Top 5 mondial des  leaders sectoriels d’ici 2025 dans les Biens Industriels /Manufacturing, les Energies, les Transports et les  Infrastructures & Construction.

Accélérer de développement et la transformation d'Apave en France et à l'International

Ce nouveau plan stratégique confirme l'accélération du développement et de la transformation d'Apave en France et à l'international. Il s'appuie sur les quatre piliers suivants :

 

Accélérer la croissance en France et à l’international, notamment par croissance externe
Un développement ciblé sur les 4 secteurs d’activités dans lesquels le Groupe souhaite devenir leader, des métiers (Inspection non réglementaire, Certification & Labellisation, Formation) et des géographies prioritaires (Europe, Asie du Sud-Est, Afrique & Proche Orient), dans lesquels le Groupe concentrera ses efforts et ses investissements futurs.
Un développement qui s’appuiera sur une stratégie de croissance externe ambitieuse, notamment à l’international, et sur une stratégie de croissance organique portée par le développement d’offres innovantes et différenciantes dans lesquelles les nouvelles technologies (drones, réalité virtuelle, réalité augmentée, QR code…) seront intégrées.

Améliorer de façon durable la performance commerciale, opérationnelle et financière du Groupe
Améliorer la performance commerciale en harmonisant et en optimisant les processus de  politique de prix et d’efficacité commerciale, tout en maintenant un haut niveau d’expertise et  de compétences pour permettre à nos clients de vivre une expérience différenciante. 
Améliorer la performance opérationnelle en accélérant la modernisation de nos outils  informatiques, en développant des services en ligne pour nos clients, et en avançant vers des processus plus digitalisés pour offrir un service réactif et personnalisé. 
Améliorer la performance financière par une meilleure maîtrise de nos dépenses dans une  approche Groupe, et par une amélioration de notre trésorerie pour conserver une bonne  santé financière.

Poursuivre la transformation culturelle vers un Groupe plus intégré et plus orienté client
Satisfaire les clients qui nous font confiance et avec qui nous travaillons comme objectif premier du Groupe et de ses 12400 collaborateurs en développant une expérience client plus digitale et simplifiée, et en mesurant la progression de leur satisfaction client à travers le NPS (Net Promoteur Score). 
Améliorer la gestion des carrières de nos collaborateurs dans une approche de  symétrie des attentions, par un pilotage fin des compétences et des talents.  - Associer les salariés plus fortement aux résultats et à la performance du Groupe par la  création d’un dispositif d’actionnariat salarié, en France dans un premier temps.
Incarner la Raison d’Etre du Groupe et valoriser la contribution du groupe aux enjeux  externes de la Société et de ses clients à travers une feuille de route RSE actualisée et  portée collectivement. 

Accélérer la dynamique d’innovation et de digitalisation du Groupe 
Pour anticiper l’évolution des métiers d’Apave et se positionner comme un véritable acteur de la confiance digitale (réalité  augmentée, cybersécurité, surveillance de structures, industrie 4.0 et jumeaux numériques,  inspection à distance etc.) tout en poursuivant la modernisation des systèmes d’information du  Groupe.

Apave est positionné sur un marché en croissance et en pleine transformation, notamment lié aux  évolutions technologiques et aux enjeux de transition écologique. Conscient de ces mutations, notre plan  stratégique marque une nouvelle étape dans notre transformation, engagée il y a quelques années. Pour entrer dans le Top 5 mondial sur nos quatre secteurs prioritaires d’ici 2025, nous avons construit un plan  ambitieux et réaliste qui allie performance, croissance et innovation. Nous sommes déterminés
à le  mener à bien avec l’aide de nos collaborateurs qui ont participé activement à son élaboration.

Philippe Maillard
Philippe MAILLARD
Directeur general

Les objectifs à

horizon 2025

contrôle électrique

Sur la base de ce nouveau plan stratégique, Apave a établi les objectifs 2025 suivants : 

  • Une croissance du chiffre d’affaire de 10% / an en moyenne
  • Un ratio EBITDA / CA > 10%, en croissance de plus de 50%
  • 40% du chiffre d’affaires réalisé à l’international
  • Un doublement de la part d’activités réalisée dans le « non-réglementaire »
  • Net Promoteur Score (clients) supérieur à 40 et un taux d’engagement collaborateurs supérieur à  la moyenne des entreprises similaires.

Ce plan stratégique est le fruit d’une co-construction avec les clients et les collaborateurs et s’est appuyé sur une analyse externe et interne fine, ainsi que des démarches d’écoutes en termes de perceptions et  d’attentes.


Dans ce cadre, Apave a également travaillé pendant plusieurs mois avec ses clients et ses collaborateurs  dans la définition de sa Raison d’Etre dévoilée le 11 janvier 2021 :

 

« Agir en acteur de confiance pour  un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé ».

 

Cette Raison d’Etre s’inscrit dans  l’histoire du Groupe et traduit la contribution active que Apave et ses 12400 collaborateurs souhaitent  apporter au monde d’aujourd’hui et de demain. 

 

Pour accompagner ce développement et soutenir financièrement les ambitions portées par le nouveau  plan stratégique 2021-2025, le Groupe a engagé en parallèle une démarche de recherche d’un partenaire  de croissance. 

Le Conseil d’Administration d’Apave, par le moyen de ce Plan stratégique, vise à construire un Groupe  plus intégré, plus innovant et digital, orienté client, plus attractif et riche de collaborateurs engagés et fiers  de leur métier. L’adossement à un partenaire de croissance nous permettra d’accompagner le  financement et la réussite de ce plan, et permettra au Groupe Apave de devenir un leader mondial  reconnu pour ses expertises en maitrise des risques et sa capacité à accompagner ses clients dans leurs démarches de progrès.

Rémi Sohier
Rémy SOHIER
Président

A propos

d'Apave

Apave est un groupe international de plus de 150 ans spécialisé dans la maîtrise des risques. Entreprise  indépendante avec un CA de 881M€ en 2019,  Apave compte aujourd’hui 12 400 collaborateurs, 130 agences en  France, 170 sites de formation en France et à l'international et 18 centres d'essais. Apave est présente à  l'international à travers plus de 45 pays. Près de 500 000 clients lui font déjà confiance en France et à l’international. www.apave.com 

 

Contacts presse :

  • Apave :  Bénédicte Williatte  06 07 36 10 23 - Communication.presse@apave.com 
  • Brunswick Group :  Hugues Boëton - Aude Lepreux 06 79 99 27 15 

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