En 2024, le Groupe Apave recrute plus de 1 700 collaborateurs et investit dans la formation des jeunes avec la création d’un CFA
Des postes adaptés
à toutes les étapes de la vie professionnelle
Apave renforce ses équipes autour de ses cinq métiers : inspection, formation, essais & mesures, conseil & accompagnement technique, et certification & labellisation.
Stage, alternance, CDD, CDI : les offres proposées par le Groupe englobent une large diversité de postes, dans lesquels jeunes diplômés ou profils expérimentés, pourront jouer un rôle essentiel auprès de clients allant de la TPE au grand groupe international.
Autonomie et responsabilités progressives, partage d’expertise, formations sur mesure, perspectives d’évolution… Chaque collaborateur bénéficie depuis sa prise de fonction, puis tout au long de son expérience, d’un parcours d'intégration personnalisé.
Un accompagnement tutoré qui leur permet de révéler pleinement leur potentiel. Les implantations territoriales du Groupe permettent également de proposer des carrières riches et variées partout en France et dans le monde avec des opportunités de mobilité interne étendues grâce aux 130 implantations sur tout le territoire et dans 55 pays.
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En pratique
- Une formation rémunérée avec un CDI à l’issue
- Une formation en immersion de 12 mois mixant théorie dans un centre de formation dédié et pratique au sein d’une agence Apave, permettant d’acquérir simultanément des connaissances et de l’expérience
- Des frais de déplacement et de logement pris en charge pendant la période de formation théorique en centre de formation
Favoriser l'immersion
et l'insertion professionnelles des jeunes
Après avoir accueilli 200 alternants en 2023, Apave souhaite désormais aller plus loin pour satisfaire ses besoins de recrutement tout en favorisant l’insertion professionnelle des jeunes dans une voie porteuse de sens.
S’appuyant sur l’expertise de ses formateurs-experts, le leader français des formations techniques, qui forme chaque année 350 000 personnes, annonce la création de son CFA avec quatre promotions sur ses centres de formation de Taverny, Lyon, Nantes, et Toulouse.
De niveau bac, le parcours en alternance - Inspecteur périodique des installations électriques basse et haute tension sera inauguré à Taverny en Ile de France et permettra aux apprentis d’obtenir un CDI au sein du Groupe à l’issue de leur formation.
En pratique
- Une formation rémunérée avec un CDI à l’issue
- Une formation en immersion de 12 mois mixant théorie dans un centre de formation dédié et pratique au sein d’une agence Apave, permettant d’acquérir simultanément des connaissances et de l’expérience
- Des frais de déplacement et de logement pris en charge pendant la période de formation théorique en centre de formation
Notre métier, c’est de permettre à nos clients d’exercer le leur en toute sécurité. Les transitions industrielles, écologiques, énergétiques ou encore digitales, créent de nouveaux risques qu’il faut anticiper, maîtriser et gérer. Porteuses d’opportunités, elles favorisent la création d’emplois dans des domaines aussi variés que l’électricité, la mécanique, la pression, la chimie, l’environnement, les énergies renouvelables ou encore la sécurité digitale... Des métiers essentiels, souvent méconnus, que nous nous devons de mieux valoriser notamment auprès des jeunes générations et des publics en reconversion pour sécuriser les compétences et savoir-faire indispensables à la pérennité de nos organisations.
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Agence Dakota Communication
Christèle Solis, Cécile Chapron & Valentine Guyot
apave@dakota.fr – 01 55 32 10 47 / 43
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