Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un Contrôleur de Gestion H/F en CDI au sein du siège Esplanade de la Défense (Courbevoie) 

Le poste est rattaché au Contrôleur de Gestion Senior Groupe au sein de la Direction Contrôle de Gestion du groupe Apave.

Il s’inscrit dans le cadre de la poursuite de la transformation du groupe Apave  dans un contexte de fort développement de nos activités par croissance externe

Le/La Contrôleur de Gestion est un acteur clé du pilotage de la performance du Groupe. Il/elle produit, fiabilise et participe à l’analyse et la communication des informations financières et opérationnelles afin d'éclairer la prise de décision de la Direction Financière et du management. Il/elle contribue à l'amélioration continue des processus de reporting et participe aux cycles de clôture, de prévisions et de planification financière.

Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

Reporting & Intégration:

• Production des reportings (mensuels/annuels) et tableaux de bord KPI (CA, EBITDA, cash, effectifs).
• Consolidation des données filiales, intégration des acquisitions et collaboration avec l'équipe Consolidation.
• Suivi des clôtures, fiabilisation des données et création des supports pour le management.

Analyse de performance:

• Analyse et explication des écarts (réalisé vs budget/N-1) sur l'activité, les coûts et la trésorerie.
• Structuration des analyses P&L, bilan et cash-flow pour les besoins internes et externes.

Budget & Previsions:

• Construction, consolidation et challenge des hypothèses budgétaires et des forecasts.
• Élaboration de simulations, scénarios et atterrissages de fin d'année.

Outils & Process:

• Optimisation et automatisation des formats de reporting et des flux de collecte.
• Déploiement et amélioration des outils FP&A / BI en lien avec la Finance et la DSI.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c’est :

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.

Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.

Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.

Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.

 #LI-SL2

Parlons de vous !

D’abord, votre cursus :

De formation Bac+5 Finance, Contrôle de gestion, Audit ou École de commerce, vous avez une expérience de 3 à 5 ans en FP&A, contrôle de gestion ou audit, idéalement dans en environnement multi-entités/services.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

• Maîtrise des clôtures, budgets/forecasts

• Anglais professionnel.

• Maîtrise de l'analyse P&L, bilan, cash-flow et KPI.

• Excel avancé (TCD, formules, Power Query) ; appétence pour ERP/EPM/BI (Power BI, SAP, Oracle).

• Traitement et structuration de volumes de données complexes.

• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.

• Organisation et gestion des priorités face aux deadlines de clôture.

• Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à challenger.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RHvous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !