Pour appuyer son développement, le Groupe Apave annonce le recrutement de 2 500 nouveaux collaborateurs en 2025, dont 1 700 en France
Téléchargez le communiqué de presse en françaisDepuis plus de 150 ans, Apave aide les entreprises de toutes tailles, de la PME au grand groupe, ainsi que les collectivités à gérer et maîtriser leurs risques. Concrètement, nous leur permettons d’exercer leur métier en toute sécurité : sécurité des Hommes, sécurité des biens, sécurité de l’environnement et sécurité numérique. Rejoindre Apave, c’est choisir des métiers qui ont du sens, c’est choisir un Groupe dynamique en forte croissance et c’est vouloir contribuer activement à des projets à fort impact.
En intégrant nos équipes, les collaborateurs participent à accompagner les transitions d’un monde qui change. Notre rayonnement mondial pourra leur offrir des belles perspectives d’évolution et de mobilité professionnelle.
Des recrutements partout en France et à l’international
En France
1 700 postes à pourvoir
A l’international
800 postes à pourvoir :
- 250 en Europe
- 50 en Afrique
- 100 en Amérique du Nord
- 250 au Moyen-Orient
- 150 en Asie et en Inde
Des missions à impact pour un monde en transitions
Depuis plus de 150 ans, Apave soutient les entreprises dans la prévention des risques et la construction d’un monde plus sûr et plus durable.
Avec l’accélération du dérèglement climatique, de la perte de biodiversité, de l’électrification croissante des besoins mais aussi des risques numériques, la mission d’Apave prend une dimension encore plus cruciale et nécessaire.
Ingénieurs, techniciens, consultants, formateurs ou experts dans les domaines de la sécurité, de la conformité, de l’énergie renouvelable, de la cybersécurité ou encore des nouvelles technologies ? Jeune diplômé ou expert senior ? Apave recrute en 2025 pour renforcer ses équipes et développer de nouvelles expertises.
Afin d’accompagner de façon transversale les enjeux d’actualité, Apave s’est enrichi ces dernières années d’expertises spécifiques :
- Durabilité : Apave accompagne les entreprises sur leurs enjeux de durabilité, à travers des missions de Conseil ou des missions de Certification via sa filiale dédiée RSE France habilitée par la Haute Autorité de l’Audit (H2A) pour réaliser les vérifications des Rapports de Durabilité / CSRD.
- Numériques : Apave, à travers sa filiale Apave Digital réalise des missions de conseil et de formation en cybersécurité et protection des données, et des missions de certification via LSTI.
Concrètement, quelles missions chez Apave ?
- Missions d'inspection et de contrôle : pour évaluer la sécurité des infrastructures, des installations, des équipements, ou de processus industriels afin d’en garantir leur conformité (réglementaire ou volontaire).
- Missions d’Essais et de Mesures environnementales : pour effectuer des mesures de qualité de l’air, de l’eau ou des sols et ainsi contrôler l'impact environnemental des activités humaines et préserver les écosystèmes.
- Missions de Formation : pour former à la sécurité au travail et aux risques professionnels, et réduire les accidents professionnels d’entreprises de toutes tailles.
- Missions de Certification et de Labellisation : pour auditer les structures engagées dans l’application de référentiels normatifs ou volontaires et leur permettre de valoriser leurs engagements.
- Missions de Conseil et d’Accompagnement technique : pour accompagner nos clients dans leurs besoins qu’ils soient quotidiens ou spécifiquement liés à un projet ou une situation critique observée.
Des perspectives de carrières
évolutives et enrichissantes
Alternance, CDD, CDI : les offres proposées par Apave englobent une large diversité de postes, pour jeunes diplômés ou profils expérimentés. Le Groupe poursuit son engagement pour l’insertion professionnelle des jeunes avec le recrutement de 200 nouveaux alternants, préambule d’une embauche en CDI.
Fin 2024, Apave accueillait près de 300 alternants en France et a accueilli plusieurs centaines de jeunes en stage au cours de l’année.
Avec 17 500 collaborateurs dans le monde, Apave offre un environnement de travail où l’évolution professionnelle est encouragée. La formation tout au long de la carrière au sein d’un campus interne dédié fait partie intégrante de la culture Apave, garantissant aux nouvelles recrues une expérience enrichissante. Autonomie et responsabilités progressives, partage d’expertise, formations sur mesure, perspectives d’évolution… Chaque collaborateur bénéficie depuis sa prise de fonction, puis tout au long de son expérience, d’un parcours de progression personnalisé.
Apave, une grande diversité de missions
Maria Bergmans
Préventeur Hygiène Sécurité Environnement et formatrice à Saint-Denis
Diplômée en santé sécurité au travail, Maria a intégré Apave il y a 6 ans.
Son métier : être sur le terrain, au plus près des travailleurs, pour veiller à leur sécurité et atteindre le zéro accident.
PME, grands groupes, hôpitaux, écoles, ouvrages d'art, sites industriels, monuments historiques comme Notre-Dame de Paris – elle a d’ailleurs son nom inscrit dans le coq en haut de la flèche - ou encore la Tour Eiffel… Elle évalue les risques aux postes de travail, apporte des actions de prévention, anime des réunions de prévention et des accueils de sécurité selon le risque inhérents à chaque chantier.
Ses missions : en contact avec tous les corps de métiers - chef de chantier, responsable des travaux, chefs d'entreprise -, les missions de Maria se suivent mais ne se ressemblent jamais !
Le plus d’Apave pour Maria ? Un Groupe implanté en France et à l'international avec de réelles opportunités d'évolution de carrière.
Alexandra Delon
Ingénieure en Contrôle Technique Construction à Lyon
De la prévention des risques dans les bâtiments à la sécurité incendie, en passant par l’accessibilité handicapés, Alexandra, Ingénieure en Contrôle Technique Construction, traite de l’ensemble des contrôles qui concernent la sécurité des personnes et des biens mais aussi la protection de l’environnement et les économies d’énergie dans les bâtiments. Avec une appétence sur les matériaux biosourcés (partiellement ou totalement issus de la biomasse : bois, chanvre, balle de riz, paille, lin, etc.) et les matériaux géosourcés d’origine minérale (terre crue ou pierre sèche), pour les chantiers à Haute Qualité Environnementale (HQE), Alexandra a pu développer cette expertise grâce à la confiance accordée par ses équipiers sur les chantiers sur lesquels elle peut s’épanouir.
Leslie Perault
Coordinatrice Sécurité et Protection de la Santé (SPS) à Tours
Réglementation et prévention, c’est la base de son métier. Il s’agit de faire preuve de diplomatie pour amener les intervenants sur un chantier à respecter les règles et les normes. Analyser des risques de chaque chantier selon les machines présentes, la configuration du chantier, les tâches effectuées, les différentes équipes qui cohabitent, établir un plan pour prévenir les risques sur les chantiers, et répondre aux exigences des réglementations et normes, voilà le quotidien d’un coordinateur SPS. Avec l’objectif zéro accident, Leslie a pu intervenir sur des projets très variés, hôpitaux, monuments historiques, mais aussi les énergies renouvelables, comme l’éolien et le photovoltaïque.
A propos d'Apave
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Agence Dakota Communication
Christèle Solis & Cécile Chapron
apave@dakota.fr – 01 55 32 10 43
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