Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Responsable sécurité opérationnel groupe en CDI.
Au cœur de la stratégie du Groupe Apave, vous jouerez un rôle clé pour garantir la sécurité de nos opérations partout dans le monde. Vous contribuerez directement à la performance de nos équipes et à la satisfaction de nos clients, en veillant à ce que nos standards d’excellence soient appliqués et optimisés sur tous nos territoires d’implantation.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

• Déploiement Stratégique & Amélioration Continue : Déployer les systèmes
  de management de la Sécurité du Groupe au sein de nos filiales et entités
  opérationnelles, en France et à l’international, et piloter la démarche
  d’amélioration continue avec une vision globale et une présence terrain. Pour cela vous incarnerez notre démarche sécurité groupe : Objectif Zéro Accident.
• Management Transversal et Hiérarchique : Animer et manager
  fonctionnellement le réseau des Responsables et Coordinateurs QSSE locaux, en apportant un support structurant pour accompagner les équipes
  opérationnelles dans l’application des Systèmes de Management de la
  sécurité. Vous gérez en outre une équipe de 2 experts sécurité et le manager de l’équipe en charge de la gestion de la radioprotection.
• Reporting & Performance Globale : Assurer la consolidation et la remontée
  d’informations clés (KPI actions de préventions, bilans de performance) auprès du Comex, de la Direction Technique Groupe et de la Direction Qualité Groupe. Proposer des objectifs de performance sécurité pertinents à l’échelle du Groupe.
• Reconnaissances & Certifications Internationales : Participer au côté de
  l’équipe qualité aux démarches de reconnaissances et certifications externes (ex : MASE, ISO 45001, etc.) à l’échelle du Groupe.
• Audits & Sensibilisation : Participer activement à la réalisation et au suivi du planning des audits internes et externes, en veillant à la conformité de nos pratiques. Former et sensibiliser le management et les équipes opérationnelles aux enjeux sécurité, en adaptant les approches aux spécificités culturelles et réglementaires locales.
• Support Opérationnel : Fournir un support expert et réactif aux Directeurs
  d’opérations, chefs d’agence et responsables pays, et être force de proposition pour l’intégration des enjeux sécurité dans les décisions stratégiques et opérationnelles.
• Innovation Sécurité : Être proactif dans l'identification des meilleures
  pratiques internationales en matière de sécurité et proposer des évolutions du ou des systèmes dans un but d’excellence opérationnelle et de performance durable.
  
  Ce poste est basé en France et implique des déplacements réguliers, en France et à l’étranger.

Parlons de vous !

D’abord, votre cursus :

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Sécurité ou équivalent, et justifiez d’une expérience significative (minimum 7-10 ans) dans une fonction Sécurité, idéalement acquise dans un contexte de groupe international avec une forte dimension opérationnelle.

Une expérience managériale confirmée est indispensable.

Vous maîtrisez les normes QSSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), les outils

d’analyse de risques et d’amélioration continue, ainsi que les techniques d’audit. La maîtrise de l’anglais professionnel est essentielle, une autre langue (espagnol, allemand, etc.) serait un atout.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

Nous recherchons un leader charismatique, doté d’un sens aigu du service aux opérations et d’une capacité prouvée à favoriser la coopération et la communication à travers des équipes multiculturelles. Votre esprit d’analyse, votre appétence pour l’amélioration continue, votre adaptabilité, votre agilité et votre autonomie seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle stratégique. Vous savez donner du sens et engager les équipes autour de la culture sécurité.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !