Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Product Owner – ERP Formation & Écosystème Digital Learning en CDI au sein de l’agence de Canopy (Courbevoie)

Au sein de la Direction Performance des Opérations et en collaboration étroite avec les équipes métiers de la Formation Professionnelle et la DSI Groupe, vous serez le point d’entrée du métier et des opérationnels pour l’évolution de notre ERP Formation et des applications qui gravitent autour (émargement, tests de compétences, etc.) Votre rôle sera central pour garantir que notre écosystème technologique réponde parfaitement aux besoins de nos collaborateurs et aux objectifs stratégiques de l'entreprise.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

• Définir la Vision Produit : 
  - contribuer à concevoir et communiquer une vision claire pour l'ERP  - ---- Formation et son écosystème, en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise.

• Gestion du Product Backlog :
  -Recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs et des parties prenantes (Direction Formation, Direction Commerciale, opérationnels).
  - Rédiger les demandes d’évolution ou de correctifs avec des critères d'acceptation clairs et précis.
  - Prioriser le backlog pour maximiser la valeur délivrée à chaque sprint.

• Piloter la Réalisation :
  - Collaborer au quotidien avec l'équipe de développement (développeurs, testeurs) et être leur interlocuteur métier privilégié.
  - Contribuer aux rituels avec l’équipe de développement (Sprint Planning, Daily, Sprint Review, Rétrospectives).
  - Contribuer aux rituels avec l’équipe des experts de la DPO (Daily testing, Weekly run, etc.).

• Gestion des Interdépendances : 
  - naviguer avec aisance dans notre écosystème applicatif formation, en identifiant et gérant les dépendances avec d'autres systèmes (émargements, évaluations des compétences, évaluations à chaud).

• Amélioration Continue : 
  - suivre les KPIs de performance et d'adoption des outils, analyser les retours utilisateurs et identifier les axes d'optimisation

• Veille Métier et Technologique : 
  - rester à la pointe des innovations dans le domaine de la formation professionnelle et des technologies EdTech/HRTech

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c’est :

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.
#LI-SL2

Parlons de vous !

D’abord, votre cursus :

De formation Bac+5/ école d’ingénieur vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 à 7 ans en tant que Product Owner ou Product Manager.
Expérience souhaitée dans la gestion d'un produit complexe et central (ERP, SIRH, CRM ou plateforme métier) au sein d'un écosystème applicatif riche et interconnecté (multiples intégrations, APIs, flux de données critiques) et dans le domaine de la formation professionnelle. 
Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira, Confluence, ou équivalents).

Qualités Personnelles :

• Leadership et communication 
• Esprit d'analyse et de synthèse 
• Orientation utilisateur et sens du produit
• Pragmatisme et organisation 
• Curiosité et capacité d'adaptation.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !