La digitalisation de la formation, une opportunité historique pour les entreprises et l’économie française

A la UneAvis d'expert01/04/2021

Tribune de Philippe Maillard (Directeur Général du Groupe Apave)

 

La numérisation de la formation, une opportunité historique pour les entreprises et l'économie française

 

C’est un fait reconnu, la formation professionnelle est aujourd'hui un levier fondamental d’adaptation aux évolutions constantes du marché du travail et à la révolution numérique. Enjeux de compétitivité des organisations, transition professionnelle, pénurie de profils qualifiés dans de nombreux secteurs, chômage ou encore conséquence de la crise sanitaire, jamais la formation n’a semblé pouvoir jouer un rôle aussi important dans la société. Dans ce contexte, les Directions des Ressources Humaines ont un double enjeu : proposer des formations efficaces à leurs collaborateurs, offrant des compétences opérationnelles immédiates, tout en les mobilisant le moins de temps possible.

 

Les attentes sont fortes aussi du côté des salariés ; selon une étude récente*, près d’un actif sur deux (48%) souhaiterait suivre une formation dans les douze prochains mois. Pour être au rendez-vous, les organismes de formation doivent proposer des objectifs pédagogiques ambitieux et concrets dans des formats de plus en plus digitalisés.

Expression d’un savoir-faire unique développé durant des décennies par notre Groupe, Apave est aujourd’hui le n°1 des formations sécurité et santé au travail et le 2ème acteur privé de la formation professionnelle en France. En tant qu’acteur unique de la maîtrise des risques à disposer d’une activité formation aussi importante et reconnue, nous formons chaque année près de 350 000 stagiaires dans nos 170 centres de formation, sur les sites de nos clients et désormais à distance.

 

Nous avons un rôle singulier à jouer dans un marché de la maîtrise des risques en croissance et en pleine transformation, bouleversé par des évolutions technologiques et des enjeux de transition écologique, qui nous pousse chaque jour à accélérer notre dynamique d’innovation. Nous portons très haut cette ambition pour toutes nos activités dont la formation fait partie intégrante.

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Favoriser la montée en compétences, économiser les coûts

 Présentiel enrichi, blended learning et 100% distanciel, nous nous sommes mis en ordre de marche en digitalisant notre offre de formation et en accompagnant nos clients dans la création de contenus digitaux sur mesure. En mobilisant nos 2200 formateurs et en intégrant à notre catalogue les meilleures technologies disponibles, notre ambition est de répondre aux grands enjeux de la formation professionnelle et aux attentes spécifiques de nos clients. Notre volonté est de faire vivre à nos stagiaires une expérience différenciante au service d’objectifs pédagogique précis, aussi bien au cours des formations que dans leur organisation et leur suivi (parcours digitalisé, évaluations instantanées sur smartphone etc.).

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Habilitation électrique, avis d’aptitude à conduire en sécurité un chariot élévateur, formation incendie, sauveteur secouriste du travail, gestes et posture pour lutter contre les troubles musculo-squelettiques, radioprotection, conduite de lignes automatisées, prévention et sécurité, la richesse de notre catalogue et les tendances que nous observons forment un miroir des nouveaux métiers, de leur transformation et d’une nouvelle culture de la sécurité que nous contribuons à développer chaque jour dans les organisations.

Parmi les formats innovants que nous déployons, la réalité virtuelle apporte d’immenses bénéfices. Elle permet non seulement de combiner présentiel et distanciel entre formateurs et apprenants mais également de proposer des mises en situations professionnelles difficilement reproductibles dans la vie réelle (raisons de sécurité, de disponibilité, coût des équipements,...), avec différents niveaux de difficulté. Les apprenants peuvent interagir et reproduire des comportements dans des environnements fictifs, suivant une infinité possible de scénarios. Les gains pédagogiques sont mesurables en temps réel, les apprenants progressent en réalisant des gestes professionnels sous le contrôle de nos formateurs, tout en limitant les coûts et le temps passé (déplacements, monopolisation d’un équipement).

 

Couplé à notre modèle unique d’« inspecteur – formateur » et à notre maillage territorial de proximité, l’utilisation des nouvelles technologies au service de l’efficacité pédagogique, nous permet  d’accompagner efficacement les organisations dans une logique à la fois globale et de grande proximité.
La sécurité constitue le socle de tout progrès. Nous sommes fiers, à travers cette nouvelle approche de la formation, de contribuer à l’économie et la performance des entreprises d’aujourd’hui et de demain.
 


* baromètre Centre Inffo / CSA – février 2021. 

 

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