Mục tiêu của chúng tôi
Trong nhiều năm nay, chúng tôi đã theo đuổi một chính sách phòng ngừa rủi ro tích cực, với tham vọng mạnh mẽ được chia sẻ bởi tất cả mọi người và thể hiện trong một cách tiếp cận cụ thể: "Khách quan không tai nạn".
Cho dù trên đường, tại các địa điểm của khách hàng hay trong khuôn viên của công ty, 14.000 nhân viên của chúng tôi áp dụng các nguyên tắc và phản xạ an toàn do Tập đoàn xác định, tạo ra văn hóa an toàn mạnh mẽ phù hợp với hoạt động kinh doanh cốt lõi của chúng tôi là "quản lý rủi ro".
< 3 tỷ lệ tần suất tai nạn
< 0,10 Tỷ lệ nghiêm trọng của tai nạn
"Không có sự tin tưởng và an toàn, không thể có quá trình chuyển đổi bền vững, thành công!"
Cho dù trên đường, tại các địa điểm của khách hàng hay trong khuôn viên của công ty, 14.000 nhân viên của chúng tôi áp dụng các nguyên tắc và phản xạ an toàn do Tập đoàn xác định, tạo ra văn hóa an toàn mạnh mẽ phù hợp với hoạt động kinh doanh cốt lõi của chúng tôi là "quản lý rủi ro".
< 3 tỷ lệ tần suất tai nạn
< 0,10 Tỷ lệ nghiêm trọng của tai nạn
"Không có sự tin tưởng và an toàn, không thể có quá trình chuyển đổi bền vững, thành công!"
Bê tông tại Apave
Tại Apave, tất cả nhân viên của chúng tôi được huy động xung quanh một cách tiếp cận được gọi là OZA "Objective Zero Accident". Nền tảng chung của chúng tôi để hành động an toàn:
4 Phản xạ an toàn áp dụng cho tất cả mọi người, được chia nhỏ theo loại tình huống, những phản xạ này sẽ giúp ngăn ngừa sự cố và tai nạn.
10 cam kết của các nhà quản lý, được thiết kế để củng cố vai trò của họ như những người chơi an toàn có trách nhiệm cho đội của họ, mỗi ngày trong năm.
4 Phản xạ an toàn áp dụng cho tất cả mọi người, được chia nhỏ theo loại tình huống, những phản xạ này sẽ giúp ngăn ngừa sự cố và tai nạn.
10 cam kết của các nhà quản lý, được thiết kế để củng cố vai trò của họ như những người chơi an toàn có trách nhiệm cho đội của họ, mỗi ngày trong năm.