Politique SSE

Apave a pour objectif l’amélioration continue de ses performances en matière de sécurité et de santé de tous ses collaborateurs et de préservation de l’environnement.

Pour y parvenir, Apave met en place une organisation, basée sur les référentiels MASE-UIC, CEFRI « E » et ISO 14001, s’appuyant sur une implication totale et ouverte de tous les salariés du groupe.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 

Politique Sécurité, Santé, Environnement

Apave majeur de la prévention des risques depuis plus de 150 ans, Apave attache naturellement une importance toute particulière à la protection des personnes et de l'environnement.

Ainsi, Apave applique un système de management SSE, respectant les référentiels MASE, CERFI « E » et ISO 14001, visant à l'évaluation et l'amélioration continue de ses performances en matière de sécurité, de santé, de radioprotection et de préservation de l'environnement.

Apave prend l’engagement :

  • D’évaluer les risques.
  • D’analyser les accidents, les incidents et les situations dangereuses.

  • De mettre en oeuvre les actions préventives et/ou correctives appropriées, afin de diminuer au maximum les accidents du travail, les maladies professionnelles et les atteintes à l'environnement.
  • De favoriser les actions de prévention du risque routier et de promotion de l'éco-conduite.
  • De former, qualifier et habiliter ses intervenants.

  • De garantir la sécurité des stagiaires accueillis dans ses formations.

  • D'adapter ses méthodologies d'intervention et de choisir des équipements d'intervention et de protection dans la recherche de meilleures performances SSE.

  • D'harmoniser les pratiques et processus SSE entre les différentes Apave SAS.

  • De se tenir régulièrement informé de la réglementation et des autres exigences externes applicables en matière de SSE et de radioprotection, de les respecter et de vérifier leur application.

  • De développer une culture environnement afin de prévenir toute pollution.

  • De réduire et d'optimiser l'utilisation des énergies et ressources naturelles.

  • De gérer au mieux ses déchets, notamment en les triant pour les recycler.

  • De n'avoir recours qu'à des entreprises sous-traitantes qui auront notamment été sélectionnées en regard de leur niveau de management SSE.
  • De ne pas faire appel à un volume de ressources temporaires externes excédant ses capacités d'encadrement.
  • D’animer, de faire vivre cette politique et de favoriser la communication interne et externe dont notamment les remontées d'informations du terrain en matière de SSE.
  • D'allouer les moyens et ressources nécessaires pour mettre en oeuvre cette politique.


Pour répondre à ces engagements, chaque filiale Apave SAS fixe annuellement des objectifs spécifiques, définis lors des revues de Direction.

Chaque salarié du Groupe Apave, par ses actes quotidiens, son professionnalisme, son esprit d'initiative et d'adaptation, est un acteur essentiel de cette politique.