Objectifs

- Comprendre les enjeux de la démarche santé-sécurité au travail et mesurer l’importance de son rôle de leadership en la matière - Appréhender les exigences réglementaires - Acquérir des outils de management opérationnel de la prévention - Animer la santé-sécurité au quotidien par la prise en compte des facteurs techniques, organisationnels et humains

Programme

- Autoévaluation initiale
- Risques, enjeux et responsabilités en santé-sécurité au travail
Les facteurs de risques et l'accidentologie
Enjeux pour l'entreprise
Responsabilités pénale et civile
Les acteurs sécurité dans l’entreprise
- Principales exigences réglementaires en santé et sécurité au travail
Bases et esprit de la réglementation,
Évaluation des risques,
L’accueil et l'intégration du personnel.
Formations , habilitations et suivi du personnel,
Conformité des locaux et équipements
Gestion des entreprises extérieures,
Traitement des urgences
- Postures et moyens du manager en Santé et Sécurité
Notion de comportement
Posture à adopter
Moyens et bonnes pratiques de management santé/sécurité ( Communication, visite comportementale sécurité, gestion des remontées d'information, analyse des incidents...)
Les ressources à disposition
- Plan d'actions en santé et sécurité pour l'entreprise
Notion de système de management de la sécurité et de culture sécurité
- Synthèse et Engagement individuel