« Après un cursus dans la mécanique, les machines outils et la robotique, j’ai fait un virage à 90 degrés pour m’orienter vers la formation. En 1997, Apave me confie un projet de grande ampleur sur une formation de longue durée. En 2000, Apave me propose de prendre la direction du centre de Taverny. Comme quoi, la mécanique peut mener à tout ! Mes fonctions touchent aussi bien le management d’équipe que l’ingénierie pédagogique et la relation client. Nous concevons des formations de toute nature, du format standard au sur-mesure, et sur des thématiques très variées. Elles peuvent ainsi porter sur l’apprentissage d’une technique particulière de quelques jours ou faire l’objet d’un cursus de plusieurs semaines, pour un seul collaborateur ou toute une catégorie professionnelle. Nous mettons également en place de plus en plus de parcours sur le long terme. Quand une entreprise vient d’acquérir un nouveau marché ou a délocalisé une partie de ses activités, par exemple, elle doit repositionner une partie de son personnel vers de nouveaux métiers. C’est ainsi une véritable démarche d’accompagnement stratégique que nous proposons, dans un contexte de plus en plus concurrentiel et dans lequel ce sont les compétences des hommes qui font la différence. Moi aussi, j’apprends en permanence au contact de mes clients. Jamais une journée ne ressemble à une autre ! »