Notre politique des ressources humaines favorise l’évolution de vos compétences et répond à l'implication de chacun.

Cette politique est basée autour de trois axes majeurs : une formation continue régulière, des possibilités multiples d’évolution, un développement professionnel s’appuyant sur des valeurs partagées.

• Une formation continue régulière
Un parcours professionnel chez Apave est régulièrement enrichi de cycles de formations. En effet, nous avons défini une politique volontariste, qui consacre chaque année près de 4 % de notre masse salariale à la formation continue de nos collaborateurs.

• Des possibilités multiples d’évolution
La diversité de nos domaines d’intervention et la dimension du groupe Apave vous permettent :
– d’élargir votre expertise technique en pilotant ou en participant à des projets multidisciplinaires ;
– de développer vos compétences en assurant la gestion globale de missions sous les angles technique, commercial et financier ;
– d’accéder à des responsabilités managériales (75 % de l’encadrement est issu de la promotion interne) ;
– de participer à l’animation de stages de formation ;
– de changer de région grâce à nos 130 implantations en France.

• Un développement professionnel s’appuyant sur des valeurs partagées
– la proximité : un sens aigü de la relation client, l'exigence d'un service personnalisé de haute qualité et la construction d’une relation de confiance sur le long terme guident votre action au quotidien ;
– l’expertise : la diversité des missions confiées, la formation qui vous est prodiguée et le réseau d’experts avec lequel vous travaillez vous permettent de développer votre culture technique pour être toujours au "top" ;
– l’expérience : vous vous appuyez sur une formidable somme d'expériences accumulées. Dans l'histoire de notre marque Apave, il y a 140 ans de progrès industriel.
– l’indépendance : vous évoluez dans une entreprise indépendante de tout acteur économique, fournisseur, fabricant. Cela vous permet d’exercer votre activité en toute impartialité et dans la transparence.

- Intégration : tutorat et missions en binôme

- Autonomie, expertise technique et anti-routine