Vous êtes concernés :
Tous les employeurs assujettis au Code du Travail, et plus particulièrement ceux dont les établissements comportent moins de cinquante personnes et où ne sont pas manipulées et mises en œuvre de matières inflammables.

Date de mise en application : 23 janvier 2010.

De quoi s’agit-il ?
Depuis le 23 janvier 2010, tous les employeurs assujettis au Code du Travail, y compris les entreprises de moins de cinquante personnes et qui ne mettent pas en œuvre des matières inflammables, doivent établir des instructions pour faciliter l’évacuation rapide des personnes présentes dans les locaux professionnels et en informer leurs salariés.
Par ailleurs, pour les établissements de plus de cinquante personnes ainsi que ceux où sont manipulées et mises en oeuvre des matières inflammables, l'employeur doit informer les travailleurs par des consignes de sécurité incendie et des instructions comportant l'identité des personnes chargées :
- de mettre en œuvre les moyens d’extinction et de secours,
- de diriger l’évacuation,
- d’alerter les secours en cas d’incendie.
Cette évolution réglementaire doit permettre une meilleure information sur les consignes de sécurité et améliorer l’évacuation en cas d’incendie des personnes présentes sur les lieux de travail.

Références réglementaires :
Décret n° 2010-78 du 21 janvier 2010 relatif à l'information des travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité, modifiant les articles du Codes du Travail : R 4141-1 à R 4143-2 (information et formation des travailleurs) et R 4227-1 à R 4227-57 (utilisation des lieux de travail - risques d'incendie et d'explosions et évacuation).

Offre Apave :
- Diagnostic sécurité incendie
Outre l’accompagnement à la rédaction des instructions et consignes, Apave intervient également au sein même de l’entreprise pour animer des exercices, réaliser les audits sécurité, …

- Formations réglementaires au risque incendie  :
Apave propose sur ses sites de formation spécialisés des actions :
· d’entraînement à la mise en œuvre des moyens de lutte contre le feu,
· d’entraînement du personnel désigné à la direction de l’évacuation.
Selon l’activité de l’entreprise, d’autres actions peuvent être proposées sur les moyens de seconde intervention, l’exploitation des systèmes de sécurité incendie, …